Het teamoverleg (2)
In het vorige artikel hebben we gekeken naar mensen met veel DISC blauw. Blauw is stil. Blauw stelt kritische vragen.
Our Blog
Het teamoverleg (1)
– benut de kleuren van het team – Het team praat enthousiast over een nieuw idee. Iedereen vindt het geweldig.
“Waarom praat hij zo véél?” (2)
– De gele collega begrijpen – In het vorige artikel hebben we gekeken naar de collega (geel, I-stijl) die vol
“Waarom praat hij zo véél?” (1)
– De gele collega begrijpen – Het kantoor, maandagochtend Jij komt binnen, je hebt nog geen koffie gehad. Hoofd is
De Rood-Groen ´clash´
Waarom snelle beslissers en kalme denkers soms botsen In coachingsgesprekken en trainingen kom ik met grote regelmaat misverstanden tegen tussen
Waarom begrijpt je collega jou niet?
Herken je dit? Je legt iets heel duidelijk uit aan een collega. Je bent concreet, geeft voorbeelden en neemt de
DISC & its Impact in Organizational Communication – 4
‘Inzichten van de trainer’ In de drie vorige artikelen heb ik je verteld over de DISC-test en de twee trainingen
DISC & its Impact in Organizational Communication – 3
DISC & its Impact in Organizational Communication – 3 ‘Jouw team in de DISC-cirkel’ In de vorige delen heb ik
DISC & its Impact in Organizational Communication – 2
‘Ontdek je eigen DISC kleuren’ De vorige keer heb ik je verteld over de DISC-test die ik heb afgenomen bij
DISC & its Impact in Organizational Communication – 1
‘De DISC-test’ Ook dit jaar heeft Lopes Slot weer de DISC-training verzorgd voor de studenten van de Universiteit van Aruba.
De krachten van DISC-blauw
We hebben al gekeken naar de krachten en de uitdagingen van DISC-geel en DISC-groen. Twee kleuren die aan de mensgerichte
De valkuilen van DISC-geel
Na de krachten van DISC-geel is het tijd voor de valkuilen. De DISC-methode helpt ons om verschillende communicatiestijlen te begrijpen