training
DISC-Teamcirkel
Ontdek de sterke punten, blinde vlekken en kansen van jouw team.
In de DISC-teamcirkel krijgt ieder teamlid een eigen plek op basis van het bekende DISC-profiel. Zo wordt zichtbaar welke gedragsvoorkeuren sterk vertegenwoordigd zijn en welke mogelijk minder nadruk krijgen. De cirkel is een gespreksinstrument: geen oordeel over de kwaliteit of prestaties van een team.
Ontdek de verdeling van gedragsvoorkeuren in het team
Maak verschillen en overeenkomsten bespreekbaar
Herken kansen én mogelijke spanningen
Maak concrete afspraken voor betere samenwerking
Wat gebeurt er in jouw team?
Iedereen werkt hard, maar toch loopt de samenwerking soms stroef.
De ene collega hakt graag knopen door, terwijl een ander behoefte heeft aan overleg of zekerheid. Daardoor kunnen misverstanden, irritaties en blinde vlekken ontstaan.
Duidelijker communiceren
Breng je boodschap helder over, luister beter en voorkom misverstanden.
Beter notuleren
Leer hoofd- en bijzaken onderscheiden en maak duidelijke notulen met besluiten en actiepunten.
Professioneel telefoneren
Voer klantgerichte telefoongesprekken en ga met vertrouwen om met lastige situaties.
Effectiever samenwerken
Begrijp elkaars gedrag en kwaliteiten en versterk de samenwerking binnen je team.
Samen inzicht, samen vooruit
Maak teamdynamiek zichtbaar
Na afloop kan het team de eigen DISC-teamcirkel lezen, verschillen in werk- en communicatievoorkeuren bespreken, mogelijke spanningspunten herkennen en minstens twee praktische samenwerkingsafspraken formuleren.
Ontdek de verdeling van gedragsvoorkeuren in het team
Hier komt een tekst die ongeveer drie regels lang is bij elke kaart even groot
Maak de onderlinge verschillen en overeenkomsten bespreekbaar
Hier komt een tekst die ongeveer drie regels lang is bij elke kaart even groot
Herken kansen én mogelijke spanningen van het team
Hier komt een tekst die ongeveer drie regels lang is bij elke kaart even groot
Maak concrete afspraken voor betere samenwerking
Hier komt een tekst die ongeveer drie regels lang is bij elke kaart even groot
Voor wie?
Teams, teamleiders en HR-professionals die samenwerking en onderling begrip willen vergroten.
Bestaande teams:
samenwerking en onderling begrip versterken.
Teamleiders:
verschillen in aanpak constructief benutten.
HR en organisatieontwikkeling:
een laagdrempelig gesprek over teamdynamiek faciliteren.
Programma
Dit ga je leren tijdens de training DISC-Teamcirkel:
Voorbereiding - Jouw persoonlijke DISC-test
Deelnemers maken de online DISC-vragenlijst met 28 sets van vier stellingen; de trainer verwerkt de uitkomst tot een individuele rapportage.
Trainingsessie 1 - Kennismaken met DISC
Je leert wat DISC beschrijft, hoe het model is ontstaan en wat het wel en niet zegt over een persoon.
Uitreiking en toelichting van de persoonlijke rapportages.
Leer over herkenbare gedragingen, kwaliteiten, valkuilen.
Trainingsessie 2 - Verdieping DISC
Ontdek de vier DISC stijlen.
Leer over mensgericht en taakgericht gedrag.
Oefen met een praktijksituaties.
Kies één concreet ontwikkeldoel voor je communicatie of samenwerking.
Trainingsessie 3 - DISC en Communicatie
Herken communicatiesignalen en voorkeuren.
Schat gedragsstijlen voorzichtig in.
Pas toon, tempo en aanpak aan.
Oefen met herkenbare gesprekken.
Trainingsessie 4 - DISC teamcirkel
Ontdek de verdeling van gedragsvoorkeuren in het team.
Maak verschillen en overeenkomsten bespreekbaar.
Herken kansen én mogelijke spanningen.
Maak concrete afspraken voor betere samenwerking.
Praktijkgericht leren
Herkennen, oefenen en direct toepassen
Drie interactieve bijeenkomsten van elk twee uur.
In bijeenkomst 1 maak je kennis met DISC en de gedragsvoorkeuren. De online vragenlijst wordt vóór de eerste training ingevuld; de trainer bespreekt het rapport in de eerste training.
In de tweede training volgt meer uitleg over de DISC gedragsvoorkeuren en de toepassing in de praktijk.
In de derde training richten we ons op communicatie tussen ons eigen DISC profiel en anderen.
In de laatste training veel aandacht voor de samenstelling van het team. De teamcirkel wordt toegelicht en de teamleden ontdekken hun eigen plek in de teamcirkel.
Dit is een titel
Korte, heldere uitleg met herkenbare voorbeelden
Dit is een titel
Actieve oefeningen, gesprekken en reflectie
Dit is een titel
Persoonlijke feedback en een concrete toepassing voor het werk
Praktische informatie
Praktische informatie
Eventueel een korte introductie
Alle niveaus
4 × 2 uur
Op uw locatie
Inclusief DISC-test
Inclusief werkboek
Voor bestaande teams, teamleiders en HR
Inbegrepen
Bij deelname ontvang je:
DISC-rapportage
Werkmap met de belangrijkste DISC-inzichten
Individuele DISC-rapportage
Handige set DISC-kaarten
Visuele DISC-teamcirkel van het deelnemende team
Gestructureerde teamoefeningen en gespreksvragen
Samenvatting van concrete samenwerkingsafspraken
Trainer
Ronald Slot-Lopes, trainer, coach en auteur; praktische begeleiding rond professionele vaardigheden, DISC en notuleren.
Gecertificeerd DISC-coach
Ruime ervaring met onderwijs en training
Veel aandacht voor persoonlijke feedback en praktische toepassing
Kies de aanpak die past
DISC-training voor verschillende leerdoelen
De standaardtraining kan worden aangevuld of aangepast. Voor combinaties en maatwerk ontvang je een offerte.
DISC
Communicatie
- DISC-test
- DISC rapportage
- werkmap
- set DISC kaarten
- 2 x 2 uur DISC-profiel
- 1 x 2 uur DISC-communicatie
DISC
Teamcirkel
- DISC-test
- DISC rapportage
- werkmap
- set DISC kaarten
- 2 x 2 uur DISC-profiel
- 1 x 2 uur DISC-communicatie
- 1 x 2 uur DISC teamcirkel
- DISC teamcirkel kaart
DISC
Leiderschap
- DISC-assessment
- DISC rapportage
- werkmap
- set DISC kaarten
- DISC teamcirkel kaart
- 6 x 2 uur DISC-training
- DISC-profiel
- DISC communicatie
- PowerDISC
- DISC teamcirkel
- DISC leiderschap
- 6 online modules
Veelgestelde vragen
Uitleg over de inhoud van het boek of de online cursus
Voor welke niveaus is de training geschikt?
Voor alle niveaus. Er is geen voorkennis van DISC nodig.
In welke taal vindt de training plaats?
De standaard instructietaal is Nederlands.
Wat houdt de DISC-test in?
Je krijgt een link naar een online vragenlijst met 28 sets van vier stellingen. Je kiest per set de uitspraak die het beste bij je past. De trainer verwerkt de antwoorden tot een persoonlijke rapportage.
Kan de training ook in één sessie van vier uur?
Bij voorkeur niet: voor de individuele rapportages is verwerkingstijd tussen de twee bijeenkomsten nodig.
Wat is de groepsgrootte?
Wij verzorgen trainingen voor groepen van 6 tot 12 personen. Met deze groepsgroottes kunnen wij voldoende persoonlijke aandacht geven én leren we veel van elkaar.
Ik heb eerder een DISC-test gedaan. Moet ik die opnieuw maken?
De DISC test is een momentopname. Een eerdere uitslag kan een nuttig vergelijkingspunt zijn. Een nieuwe meting laat zien welke gedragsvoorkeuren je nu rapporteert; resultaten kunnen per context en moment verschillen.
Leren we de DISC-stijl van anderen met zekerheid bepalen?
Nee. Je leert signalen waarnemen en je aanpak uitproberen. Je kunt het persoonlijke profiel van iemand anders niet betrouwbaar vaststellen uit een kort gesprek.
Is deze training vooral theoretisch?
Nee. De nadruk ligt op rollenspellen, feedback en situaties uit het eigen werk.
Kunnen eigen praktijksituaties worden gebruikt?
Ja. De inhoud kan worden afgestemd op bijvoorbeeld klantgesprekken, feedback en teamoverleg.
Hebben alle teamleden een DISC-profiel nodig?
Ja, voor een persoonlijke plek in de teamcirkel is van ieder deelnemend teamlid een DISC-profiel nodig. Zo nodig kan de basistraining vooraf worden gepland.
Wordt de teamcirkel gebruikt om mensen te beoordelen?
Nee. Het is een hulpmiddel voor dialoog over gedrag en samenwerking, niet voor beoordeling, selectie of diagnose.
Kunnen we ook omgaan met stress bespreken?
Ja. Het programma onderzoekt mogelijke reacties op druk en laat teamleden ervaringen delen; DISC voorspelt gedrag onder druk niet met zekerheid.
Verder ontwikkelen met DISC
Bouw verder op jouw DISC-inzicht
Ontdek welke vervolgstap past bij jouw persoonlijke ontwikkeling of de samenwerking in jouw organisatie.
DISC-teamcirkel
Breng de gedragsvoorkeuren van je team samen in één visueel overzicht.
Individuele DISC-coaching
Vertaal jouw persoonlijke profiel naar een concreet ontwikkeltraject.
DISC-Leiderschap
Het complete pakket voor leidinggevenden met praktijktrainingen en online modules.
de volgende stap
Klaar om verder te groeien?
Ontdek de DISC variant die bij jou of je organisatie past